如何选择一个靠谱的护工 一、提前与家人商定好　　有的患者想请护工，但是其家人可能存在不一样的观点，有的家庭成员可能认为没有必要去花这个钱，自己就能将患者照料好，这就会导致家庭矛盾的产生。在这种情况下，即便是请来了护工，也不会得到好的护理结果，也会衍生出更多的家庭矛盾和麻烦，由此在请护工之前，一定要保证家庭成员间的意见一致。迅达　　二、一定要规范签订合同　　为了让患者得到更舒心的照料，建议大家在请护工时，要先预定护工，再签订合同。如果不签订合同，不约定工作范围和工作时间，而在服务过程中产生了纠纷，就会是一件很麻烦的事情。另外在签服务合同时，多注意合同条款的合理性。迅达　　三、做好对护工的了解　　护工按工作性质分为医疗类护工与生活照顾类护工。前者主要是在老人生病期间进行专门的医疗护理，后者主要照顾长期卧病在床老人的日常生活。不同类型的护工专长不同。显而易见，根据家里老人的身体状况匹配相应的护工，才是更为合适的。通常男性患者请男护工，女性患者请女护工。但如果老人体重超重，且长期卧床，请男性护工还是有必要的。因为翻身、搀扶、洗澡等方面，对护工的体力还是有要求的。　　四、做好预约　　现在一些医院或机构，实行“线上申请，线下服务”的上门护理模式。只要在手机上下单，线下工作人员立即进行评估与审核工作，护理人.

如何选择一名合适的家政保姆？ 在工作生活节奏加快、亲戚朋友照顾家庭能力减少的情况下，不少家庭选择了请家政保姆来帮忙照顾孩子、做家务等。然而，选择一名好的家政保姆并不是一件容易的事情，需要家长们细心、耐心、慎重的挑选。那么，如何选择一名合适的家政保姆呢？　　1、择人标准　　择人标准是非常关键的一点，我们可以从以下几点着手：　　（1）工作经验：家政保姆的工作经验越丰富，越能胜任家政工作。　　（2）年龄：家政保姆如果太年轻，可能没有经验，并且较难对孩子们进行有效的管教。如果太年老，则可能缺少精力、技能跟不上等问题。　　（3）文化素质：家政保姆的文化素质较高，沟通上也更容易协调，处理事情时会更仔细周到。　　2、媒介平台　　选择靠谱的媒介平台非常重要，比如口碑良好、客户服务周到、提供金牌家政服务等。此外，还可以通过各种渠道寻找家政保姆，如求职网站、人才市场等。　　3、面试问答　　在面试过程中，可以通过问题来判断家政保姆的能力、思维、为人处事态度等方面：　　（1）关于工作经验的问题：请她介绍一下过去的工作经验和成就，以及如何处理家务或照顾老人、孩子等方面遇到的难题。　　（2）关于对家庭的了解问题：即对熟悉家庭情况，如是否有孩子，孩子的兴趣爱好、学习成绩以及喜欢的食物等。　　（3）关于应变能力的问题：请她谈谈自己遇到棘手问题时自己如何解决，以及在面对困难时是如何应对的。　　4、试用期　　在招到家政保姆后，必须进行试用期，以确保家政保姆的能力与服务是否符合预期。试用期可以在保姆工作的前一个月或两周内进行。如果在此期间有问题，可以及时与家政保姆进行沟通，以便及早解决。　　5、监督家政保姆工作　　无论选择的家政保姆如何优秀，监督仍是必须的。因此，我们需要对家政保.